RECRUIT

Dreamそれぞれの夢を形に出来る会社へ

人それぞれに個性があるように、夢や希望も人それぞれ。私たちは広い業界から比べればまだまだ小さな規模でしかありません。しかし、私たちは実の伴わない規模の拡大は求めていません。業界のみならず、世の中には実の伴わない拡大路線が招いた破綻が数多存在します。規模の拡大＝お客様や従業員の幸せとは考えないからです。もちろん私たちは成長を続けていきます。

従業員の皆さんが持つそれぞれの夢を形に出来るフィールドとは、根強い企業基盤と安心して働ける環境があってこそ作れるもの。と考えています。お客様から「笑顔」というご褒美をいただき、その分従業員の皆さんが成長し、自分自身の自信につながる。その地道な積み重ねこそが会社成長の基となると私たちは信じています。

Challenge挑戦し続ける

目まぐるしく変化する世界、そして多様化が加速する未来。美容業界の流れもその例外ではありません。私たちは旧来のしきたりに囚われることなく、新しい可能性を大きく育て続けます。

Future思いは未来を創る

「美」にゴールはありません。「美」を創る完璧な法則は無いのですから。だから私たちは歩を止めません。「美」への飽くなき探求心はお客様に感動を、社員にはそれぞれの未来を創る力を与えてくれるはずです。

Grow楽しんで成長する

成長する人は必ずその仕事の中に「楽しみ」を持っています。私たちは社員の皆さんに「楽しみ」や「感動」を感じて頂くためのあらゆるバックアップを惜しみません。ここで経験したことが必ず自信となり、人生の宝ものになっていくことでしょう。

特徴1社員の9割は元顧客様

1つの大きな特徴が、社員の9割が元顧客という点です。居心地の良さ、技術力の高さ、そしてお肌への結果が出ているからこそ、多くのお客様がmimosaのファンになり、店舗で輝く当社の社員を見て、『自分もこんな風に働きたい」と思ってくださり、弊社に応募をしてくださる方が多いです。

特徴2ユニークなキャリアアップ

当社では、他にはない特別なキャリアステップ制度を導入しています。多くのエステティック企業では、マーケティングや開発部門が新しい店舗の企画や準備を行い、結果として社員には会社からの異動命令が下されることが一般的です。しかし、当社の場合は違います。新しい店舗を開く際の中心人物は、社員自らです。『自分の故郷に店舗を構えたい』という強い願望が、新規店舗開設の基盤となるのです。自分の夢や目標を追求できる環境が、社員のやる気を促進し、それが顧客満足度の向上にも繋がっています。

例を挙げれば、池袋店の立ち上げは、大宮店で3年間勤めたスタッフが、顧客からの「一緒に働きたい」という声を受け、その顧客と共に実現させた事例があります。このようなフレキシブルなキャリアステップは、社員と社長との密接な関係を象徴しています。